Divendres passat 9 de juliol de 2021, tot l’equip de CEDETEC Group va realitzar una sessió de team building com a tancament d’una formació interna anual, en les noves instal·lacions de Girona, CNTEC.
En finalitzar cada curs acadèmic, tot l’equip docent i PAS realitza un període de preparació i millora per a donar el màxim al nostre alumnat de cara al següent curs.
Enguany ha estat complex per la situació viscuda amb el COVID-19, confinament, restriccions i a nivell intern, va coincidir amb el gran canvi d’incorporar un nou Campus Virtual tant en CEDESCA com en CNTEC.
Per tant és va fer una valoració de tot el viscut i es van identificar millores que s’han volgut cobrir amb aquesta formació interna que des del Departament de Continguts i el Departament de RRHH van dissenyar.
El curs de formació se centrava en les noves millores i incorporacions que es presenten de cara al pròxim curs a nivell de Centres: ús de noves pissarres digitals, nous estils de documents, etc. i a nivell de plataforma d’estudi, Campus Virtual: noves funcionalitats, millora de les competències digitals de l’equip docent, etc
A més, un altre objectiu de la formació era el de buscar cohesionar a l’equip i tornar-se a sentir com a tal. La pandèmia i el confinament ha fet que molts equips de treball tinguin en aquest temps una “desconnexió” però sobretot a nivell més emocional, principalment causat pel teletreball, per això des de RRHH van creure convenient finalitzar la formació amb sessió de Team Building en el nou centre de CNTEC.
Des de les instal·lacions a Barcelona, l’equip docent i el personal administratiu, van viatjar fins a les noves instal·lacions de CNTEC, per a retrobar-se amb els companys/as d’allà. La finalitat de la sessió era realitzar activitats que incrementessin el treball en equip i la cooperació, com hem comentat anteriorment, i sobretot, projectar quines accions prendre per a millorar l’empresa a nivell intern.
Un dels principals objectius de la formació, era acostar a tots dos equips de CEDESCA i CNTEC, perquè es coneguessin entre si i amb les noves incorporacions, a més de que s’establissin relacions més enllà de les pantalles. Ja que com hem comentat anteriorment a causa del teletreball les relacions personals havien passat a un segon pla.
Aprofitant aquest moment en el qual la majoria de l’equip va poder ajuntar-se, la direcció del centre va voler donar una sorpresa i es va fer una celebració amb motiu del 40 aniversari de CEDESCA, amb un esmorzar i uns detalls de nostra acabada d’incorporar mascota, CEDI.
En els dies següents a aquesta jornada, es va poder confirmar que l’experiència va ser tot un èxit, ja que tot l’equip va sortir molt content, per la qual cosa és una activitat que es planteja que es continuï realitzant en els pròxims anys.
Amb aquesta crònica, li donem el comiat a aquest curs acadèmic tan i tan “diferent i estrany”, que malgrat tots els inconvenients que ens hem trobat en el camí, també ens ha ajudat a conèixer-nos millor i veure que junts formem un gran equip i que podem amb tot allò que se’ns proposi.